مدیر عامل سیمان داراب در نشست سالیانه با پرسنل:پشت و پناه همدیگر باشیم
جلیل سلمان-جلسه سالیانه مدیر
عامل شرکت سیمان داراب با پرسنل بزرگترین مجموعه صنعتی شهرستان داراب امروز
در حالی برگزار شد که حمیدرضا متقاعدی اولین سال هدایت شرکت سیمان داراب
را در سمت مدیر عاملی با رضایت از عملکرد این مجموعه پشت سر گذاشت.
متقاعدی
که پیش از این به عنوان رئیس هیئت مدیره شرکت سیمان داراب مشغول فعالیت
بود در سال 1393 و پس از جدا شدن مهندس اکبر مجیدپور از سیمان داراب و
پیوستن وی به سیمان تهران به عنوان مدیر عامل سیمان داراب انتخاب شد تا سال
1394 را به عنوان اولین سال همکاری خود به عنوان مدیر عامل این شرکت در
کارنامه مدیریتی خود ثبت و ضبط نماید.
سخنرانان اصلی این مراسم که
در مسجد کارخانه برگزار شد به ترتیب مهندس احمد عندلیبی به عنوان رئیس
شورای اسلامی کارگران شرکت سیمان داراب و مهندس حمیدرضا متقاعدی، مدیر عامل
این شرکت بودند که به تشریح عملکرد و دستاوردهای یکساله خود پرداختند.
مهندس
احمد عندلیبی به عنوان اولین سخنران این مراسم ضمن توضیح و تشریح
فعالیتهای انجام شده توسط اعضای شورا در سال جاری، از همدلی و همراهی مناسب
و درخور مدیر عامل شرکت در این مدت صمیمانه تقدیر و تشکر نمود و با اشاره
به تشکیل کمیته مشاغل سخت و اقدامات انجام شده در این خصوص از همکاری و دقت
نظر مدیر عامل و معاونت مالی اداری شرکت در پرداخت به موقع بهره وری و
حقوق پرسنل قدردانی نمود.
رئیس شورای اسلامی کارگران سیمان داراب در
ادامه سخنان خود از تحقق تغییر وضعیت نیروهای روزمزد در سال آتی خبر داد و
از تلاشهای انجام شده مدیران ارشد سازمان علی الخصوص مهندس متقاعدی در این
خصوص قدردانی کرد.
حضور فعال اعضای شورای اسلامی در کمیته های فنی،
حفاظت، ایمنی و بهداشت، کمیته انضباطی و منابع انسانی و تشکیل جلسه با
مدیران عامل تعاونی های مسکن و مصرف و مدیر صندوق غدیر جهت رفع مشکلات و
موانع پیش روی پرسنل، پیگیری مطالبات صنفی کارگران شاغل در شرکت، پیگیری
مطالبات بانوان شاغل در کارخانه، ارتباط وسیع با نهادها و ارگانها در خارج
از سازمان و گسترش همکاریهای علمی و تخصصی در حوزه های مختلف با آنها،
پیگیری مباحثی همچون درمانگاه تامین اجتماعی و خانه کارگر و حضور فعال در
کمیته های فرهنگی شهرستان از دیگر مواردی بود که توسط رئیس شورای اسلامی
کارگران سیمان در این جلسه به عنوان بیلان کار سال 94 اعضای شورا مطرح و به
سمع پرسنل رسانده شد.
عندلیبی در ادامه ی تشریح عملکرد یکساله
شورای اسلامی کارگران سیمان داراب از ایجاد فضای تبادل نظر، بحث و گفتگو
پیرامون مسائل و مشکلات شرکت بر روی شبکه مجازی شورای اسلامی سیمان داراب
خبر داد و از همه همکاران علاقمند برای حضور در این گفتمان مجازی دعوت
نمود.
سخنران بعدی این مراسم مهندس حمیدرضا متقاعدی بود که در
قامت مدیر عامل شرکت سیمان داراب از همان ابتدا با چیدمان کلمات مناسب و
آرامش بخش توانست گوشه ای از حاشیه ها و نگرانی های موجود در اذهان پرسنل
را با ابراز رضایت از عملکرد مجموعه تحت مدیریت خود بخوبی مرتفع نماید.
متقاعدی که گزینه «رضایت» را بر روی میز گفتگوی خود قرار داده بود محور اصلی سخنان خود را در سه بخش تشریح نمود.
وی
در ابتدا با اشاره به اینکه دو مقوله تولید و فروش در ارتباط مستقیم با
یکدیگر قرار دارند و استمرار فروش به استمرار تولید وابستگی دارد ضمن ابراز
رضایت از عملکرد همه عوامل دست اندر کار این مجموعه بزرگ به مشکلات موجود
در بخش صادرات نیز گریزی زد و از حضور محصولات بی کیفیت برخی از شرکت های
سیمانی در استان فارس سخن به میان آورد.
مدیرعامل سیمان داراب
ضمن اشاره به تحقق تولید مد نظر سازمان، از کاهش سقف خرید، افزایش رقابت در
بازار فروش، کاهش سطح صادرات، مشکلات فروش سیمان در استان و وجود واسطه ها
و همچنین به افزایش قیمت تمام شده سیمان اشاره نمود.
وی با تشریح
تلاش های انجام شده برای ایجاد آرامش در فضای کارخانه و استمرار فروش
محصولات تولیدی سیمان داراب اطمینان داد که همه عوامل مدیریتی کوشش خواهند
نمود تا آرامش خاطر همچنان در مجموعه بزرگ سیمان داراب پایدار باشد.
مهندس
متقاعدی در دومین بخش از سخنان خود با ارائه اعداد و ارقام به تشریح وضعیت
مالی شرکت و ارائه بیلان کاری در طول یک سال گذشته پرداخت.
هزینه های
تأمین مواد اولیه، دستمزدها، هزینه های انرژی مصرفی و بازار بورس به همراه
تلاشهای انجام شده برای خروج سیمان داراب از رکود مالی به عنوان دومین
مقوله مورد بحث سخنران دوم این مراسم به سمع و نظر پرسنل حاضر در این مراسم
رسانده شد.
حمیدرضا متقاعدی با بیان اینکه «بیاییم پشت و پناه هم باشیم»
سومین آیتم سخنان خود را با مقوله اتحاد و همدلی آغاز نمود و ضمن ورود به
مبحث ارتباط دوسویه و منافع آن، تغییر تفکر ایجاد شده در پرسنل را مورد
تحسین قرار داد و با اشاره به اینکه «به گذشته برنگردیم» و «در مورد گذشته
قضاوت نکنیم در حالیکه اطلاعات کاملی از آن نداریم» ، تعامل و گفتگو را
روال همیشگی زندگی خود معرفی نمود و همگان را به مثبت اندیشی و ارائه انرژی
مثبت به مدیران سازمان دعوت کرد.
وی در این فراخوان صنفی تأکید کرد هم
پرسنل و هم مدیریت باید در کنار همدیگر باشند تا سختی کارها آسانتر شود چرا
که امروز صنعت شرایط بسیار سختی دارد و ما باید در یک کلمه مطابق فرمایشات
مقام معظم رهبری به سمت اقتصاد مقاومتی حرکت نماییم؛ پرچم مدیریتی سیمان
داراب را با تبیین شعار سال 95 بر مبنای تداوم تولید پایدار و متعهد، عمل
به مسئولیتهای اجتماعی و احترام به حقوق ذینفعان رنگ آمیزی نمود و از همه
کارکنان سیمان داراب درخواست کرد تا آنرا در سال جدید سرلوحه کار خود قرار
دهند.
مهندس متقاعدی مجدداً با تأکید بر این
نکته که پرسنل با اعضای شورای اسلامی ارتباط و هماهنگی بیشتری داشته باشند
سخنان خود را با اجازه پرداخت پاداش ده روزه به پرسنل تلاشگر سیمان داراب
پایان دادند.
بدون تردید اهمیت انتخاب گفتمانی مبتنی بر تعامل و
گفتگو در جهان امروز توانسته است بزرگترین و متمدن ترین کشورها را در برابر
کشور عزیزمان ایران وادار به تعظیم و تکریم نماید. گفتگو و تعاملی که سایه
سارش معنایی برای آرامش و هیجانی شیرین برای طی نمودن لحظاتی شاد و قالبی
ژرفناک برای ساختن بستری از التیام و فارغ شدن از التهاب می باشد.
بدون
اغراق امروز باید اذعان نمایم که پرسنل سیمان داراب توانسته اند با «
مدیریت صحیح خواسته های خود » و مدیران ارشد سیمان داراب با « مدیریت صحیح
توان خود » شکافهای ناشی از حاشیه های پیشین را به خوبی مدیریت و خلاء های
موجود را از میان بر دارند.
چیدمان کلمات صحیح و مناسب و گفتگویی
همراه با طمانینه و توکلی پایان نیافتنی بر خداوند مهربان می تواند بسیاری
از گره های بسته ی باز نشدنی را از تار و پود درونش بشکافد و قلبهایی را به
هم نزدیک نماید که منافع مشترک بسیاری از انسانهای بالغ و نابالغ را به
خود گره زده اند.
و در این رهگذر؛ آنان که می دانند دریافته اند و آنانکه نمی دانند نیافته اند که چه گوهری است همدلی و همراهی.
پشت و پناه هم باشیم...
25-12-1394
